Izbor zadnjih odločb

Datum seje	Sodišče	Odločba	Oddelek	Jedro
23.04.2025	Višje delovno in socialno sodišče	VDSS Sklep Psp 59/2025	Oddelek za socialne spore	V tem primeru gre za opravičljiv vzrok, zaradi katerega je tožnica opustila vožnjo z javnim prevoznim sredstvom.
23.04.2025	Višje delovno in socialno sodišče	VDSS Sklep Pdp 152/2025	Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore	Pravno podlago za odločitev predstavlja prvi odstavek 159. člena ZPP, ki določa, da v primeru, če se pravda končna s sodno poravnavo, pa ni v poravnavi drugače dogovorjeno, vsaka stranka krije svoje stroške. Upoštevaje, da se v sodni poravnavi tožnik in toženka nista dogovorila za plačilo stroškov, tožnik do (višjih) stroškov ni upravičen.
22.04.2025	Višje delovno in socialno sodišče	VDSS Sodba Pdp 95/2025	Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore	Čeprav delavec v času pripravljenosti opravi kakšno delovno nalogo, se ta čas ne šteje za nadurno delo, ampak v delovni čas, za katerega pa je tožnik prejel polno plačilo. Če je podano očitno nesorazmerje med uspehom obeh strank, ni podlage za odločitev, da vsaka stranka krije svoje stroške postopka.
22.04.2025	Višje delovno in socialno sodišče	VDSS Sodba Pdp 122/2025	Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore	Tožnik je prejemal del plače iz naslova horizontalnega napredovanja le za omejen čas, dokler niso bili urejeni kriteriji za plačilo stimulacije, zato je toženka z uvedbo teh kriterijev utemeljeno prenehala plačevati delovno uspešnost iz naslova napredovanja in plačuje le še delovno uspešnost iz naslova stimulacije.
22.04.2025	Višje delovno in socialno sodišče	VDSS Sodba Pdp 130/2025	Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore	Toženka je omogočila zagovor pred izredno odpovedjo skladno z drugim odstavkom 85. člena ZDR-1, saj je historični dogodek, ki je bil podlaga za izredno odpoved, zadosti konkretiziran, da je tožnik vedel, na kaj se očitki nanašajo. Tožnik vztraja, da se vodje ni nameraval fizično lotiti, vendar pa je odločilno, kakšno je bilo njegovo ravnanje videti navzven; po prepričanju in ravnanju navzočih je bilo očitno videti takšno, da bi lahko eskaliralo v fizično nasilje.
22.04.2025	Višje delovno in socialno sodišče	VDSS Sodba Pdp 155/2025	Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore	Pri sodni presoji zakonitosti premestitve zaradi delovnih potreb je bistveno, da toženka dokaže, da dejansko obstojijo razlogi premestitve, kot so navedeni v odločbah toženke (sklep o premestitvi, sklep Komisije za pritožbe iz delovnega razmerja). Ti morajo biti resnični in ne navidezni.
16.04.2025	Višje delovno in socialno sodišče	VDSS Sklep Pdp 149/2025	Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore	Ker tožnik v pritožbi konkretno ne oporeka z izpodbijanim sklepom priznanim stroškom toženke, njihovi odmeri in izračunu, je pritožbeno sodišče izpodbijani sklep preizkusilo le v okviru razlogov, na katere pazi po uradni dolžnosti.
16.04.2025	Višje delovno in socialno sodišče	VDSS Sodba Psp 22/2025	Oddelek za socialne spore	Z dokupom zavarovalne dobe ni mogoče dokupiti točno določenega dne in ni mogoče vzpostaviti obveznega zavarovanja za točno določeno obdobje.
16.04.2025	Višje delovno in socialno sodišče	VDSS Sklep Pdp 146/2025	Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore	Tudi v primeru, da bi tožnica skupaj s tožbo predložila dokazila, da ji je delovno razmerje pri toženki prenehalo na zatrjevani datum, bi sodišče prve stopnje tožbo zavrglo že kot prepozno, saj je v tem primeru rok skladno z določbo 200. člena ZDR-1 potekel že konec oktobra v letu 2009.
16.04.2025	Višje delovno in socialno sodišče	VDSS Sodba Pdp 145/2025	Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore	Delavec je upravičen do plače tistega delovnega mesta, katerega delo mora dejansko opravljati in je delovno mesto višje vrednoteno kot tisto, za katero ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. Stališče, da delavec zaradi spoštovanja načela pacta sunt servanda ni upravičen do plačila za dejansko opravljeno delo, kljub temu, da mu delodajalec ni zagotavljal dela v skladu s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi oziroma mu je mimo sklenjene pogodbe o zaposlitvi odrejal dela in naloge višje vrednotenega delovnega mesta, bi bilo v nasprotju z delodajalčevo...

vse odločbe