zapri pomoč

pomoč

Za pomoč pri uporabi spletnih strani sodstva se obrnite na:

pomembno

zapri pomembno

  • Zemljiška knjiga

  • COVL - izvršba

  • Izračun zamudnih obresti

  • Obravnave

  • Sodna praksa

obvestila o piškotkih

Naša spletna stran uporablja tehnologijo piškotkov (cookies). Piškotki omogočajo uporabo naprednih, uporabniku prikrojenih možnosti. Omogočajo nam tudi spremljanje statistik obiska, s čimer pridobivamo prepotrebne podatke za nenehno izboljševanje strani. Če zapisa piškotkov ne boste dovolili, boste prikrajšani za možnosti, kakršni sta ogled video posnetkov in komentiranje objav prek družbenih omrežij.

Več informacij o piškotkih na sodisce.si


sprejmi piškotke | zavrni piškotke

vsebine po meri

zapri sistemska obvestila

Izberi rubriko

Skupine uporabnikov

Izberite skupino, ki najbolj ustreza vašemu profilu, oziroma obkljukajte tiste rubrike, katere želite spremljati.

Orodje "Vsebine po meri" vam omogoča, da na vstopni strani spremljate le tiste vsebine, ki vas zanimajo. Posamezne rubrike, ki jih boste izbrali, vas bodo na strani pričakale vsakič, ko jo boste obiskali. Osebne nastavitve lahko s klikom na gumb "vsebina po meri" v orodni vrstici kadarkoli spremenite.

Nekatere rubrike bodo prikazane le v primeru, če je vsebina smiselna za prikaz na posameznem sodišču. Na primer: rubrika Zemljiška knjiga bo vidna le na vstopnih straneh okrajnih sodišč ...

odločitve

Oddelki

Civilni oddelek
Delovno-socialni oddelek
Gospodarski oddelek
Kazenski oddelek
Upravni oddelek

Termin


Omejitev prikaza na dokumente, ki vsebujejo:

dodaj pogoj
izberiodločbadokumentdatum sejeoddelekpodročjejedroinstitut
VSRS Sodba VIII Ips 76/2016VS0000064323.05.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOObveznost delodajalca, da obračuna akontacijo dohodnine in prispevke temelji na prisilnih predpisih. Glede na prisilno naravo predpisov je sodišče druge stopnje ravnalo pravilno, ko je pobot terjatve tožene stranke izvedlo zgolj do višine neto zneska tožnikove terjatve iz naslova odpravnine, ne pa tudi v višini davkov in prispevkov, ki jih je treba obračunati in odvesti, ne glede na ugovor...odpravnina - pobot - obračun davkov in prispevkov
VSRS Sodba VIII Ips 39/2017VS0000064206.06.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVO - PRAVO EVROPSKE UNIJEGlede na stališča SEU bi nacionalno sodišče pri opredelitvi razmerja kot delovnega razmerja moralo presoditi, ali gre za trajno razmerje, v okviru katerega je delavec vključen v določeno organizacijo poslovanja podjetja ali delodajalca in ali ena oseba nekaj časa za drugo osebo in po njenih navodilih opravlja storitve, za katere kot protidajatev prejema plačilo. SEU je navedlo, da naloge...ugotovitev obstoja delovnega razmerja - veleposlaništvo tuje države - imuniteta - dogovor o uporabi prava
VSRS Sodba VIII Ips 318/2016VS0000063906.06.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOPoseg v plačo, če se hkrati ne spremeni naziv delovnega mesta oziroma vrsta dela (s posledico spremembe vsebine del oziroma vrste del), ali čas za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi ali trajanje delovnega časa, brez soglasja delavca ni dopusten.odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove - sprememba višine plače - sprememba pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog
VSRS Sklep VIII R 13/2017VS0000063806.06.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVOTožnik ne uveljavlja sklenitve ali obstoja delovnega razmerja. Zahteva le plačilo odškodnine za škodo, ki jo je utrpel pri opravljanju dela za toženca. Ker gre za spor med tožnikom in osebo, ki ni bila njegov delodajalec, ni podana pristojnost delovnega sodišča.spor o pristojnosti - stvarna pristojnost
VSRS Sklep VIII DoR 53/2017-6VS0000063720.06.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO - JAVNI USLUŽBENCIRevizija se dopusti glede naslednjega vprašanja: - ali gre pri dosojenih zneskih za odškodnino, za nadomestilo ali za drug prejemek iz delovnega razmerja.vojak - tedenski počitek - plačilo - dejanska narava plačila - predlog za dopustitev revizije - ugoditev predlogu - dopuščena revizija
VSRS Sodba VIII Ips 16/2017VS0000063620.06.2017Delovno-socialni oddelekINVALIDI - POKOJNINSKO ZAVAROVANJETožena stranka je svojo odločitev o zavrženju zahteve oprla na ugotovitev, da niso izpolnjeni pogoji za odločanje po vsebini, ker je bilo o zadevi že pravnomočno odločeno. To stališče je napačno, saj o pravici tožeče stranke do invalidske pokojnine še ni bilo nikoli odločeno. Pravnomočna odločba o vdovski pokojnini ne more biti podlaga za zavrženje zahteve, ki se nanaša na drugo...vdovska pokojnina - invalidska pokojnina - ugotavljanje invalidnosti - izbira med dvema pokojninama - pravnomočnost odločbe
VSRS Sodba VIII Ips 301/2016VS0000063506.06.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOZmotno uporabo materialnega prava tožeča stranka uveljavlja predvsem v zvezi z zaključkom, da je šlo pri obeh spornih kreditih za obnovo že prej odobrenih in porabljenih kreditov in ne za samostojna pravna posla. To bi lahko bilo odločilno vprašanje v tem sporu, če bi izpodbijana sodba v resnici temeljila na stališču, da pri odločanju o obnovi kreditov ni treba upoštevati enakih pravil...odškodninska odgovornost delavca - protipravnost ravnanja
VSRS Sodba VIII Ips 25/2017VS0000063306.06.2017Delovno-socialni oddelekINVALIDI - SOCIALNO ZAVAROVANJENiso pomembne okoliščine ob sklenitvi delovnega razmerja, temveč ob njegovem prenehanju. To pa je tožniku prenehalo iz poslovnega razloga. Okoliščine, ki povzročijo prenehanje potreb po določenem delu iz tega razloga, so na strani delodajalca. Do odpovedi iz poslovnega razloga ne pride po volji ali krivdi delavca. Ker krivdni razlog ali volja tožnika ob prenehanju delovnega razmerja ni...nadomestilo za invalidnost - odmera nadomestila - odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
VSRS Sodba VIII Ips 34/2017VS0000062020.06.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOIz ugotovitev sodišča izhaja, da je pri toženi stranki zaradi ekonomskih in organizacijskih razlogov prenehala potreba po delu dveh novinarjev v uredništvu priloge C. Zato je tožena stranka presežne delavce utemeljeno ugotavljala znotraj tega uredništva in ne na nivoju celotne družbe. Tudi sicer je nelogično, da bi zaradi tega, ker je prenehala potreba po delu dveh novinarjev, specializiranih...ekonomski razlog - poslovni razlog - kriteriji za določitev presežnega delavca - primerljivi delavci - kolektivna pogodba - odpoved pogodbe o zaposlitvi
VSRS Sodba VIII Ips 322/2016VS0000061806.06.2017Delovno-socialni oddelekINVALIDI - POKOJNINSKO ZAVAROVANJE - SOCIALNO ZAVAROVANJEV svoji delovni karieri je tožnik opravljal različna dela, bil je delavec v proizvodnji, ključavničar, vzdrževalec, kurjač, vodja skladišča, delal je na blagajni, bil je prodajalec. Vsa ta dela sestavljajo njegov poklic in ne samo delo ključavničarja, kmetovalca in prodajalca. Zato je poleg del, ki ustrezajo ustrezajo njegovi strokovni izobrazbi, treba upoštevati tudi usposobljenost za...invalidnost - poslabšanje invalidnosti - izločitev izvedenca - preostala delovna zmožnost - opredelitev pojma svoj poklic - definicija poklica in invalidnosti
VSRS Sodba VIII Ips 268/2016VS0000061406.06.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOSodišči sta presodili, da tožnik prve očitane kršitve ni storil. Glede drugih dveh očitanih kršitev sta v prvi vrsti presodili, da je odpoved podana prepozno.izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
VSRS Sodba VIII Ips 314/2016VS0000061220.06.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOTožnica s sporno izjavo ni napadla sodelavke, da ji ta ocena ni bila izrečena (izrečena o njej je bila tretji osebi) in sodelavka zanjo tudi ni vedela, da izjava ni vplivala na sodelavkin ugled ali na njene socialne stike, niti na njun medsebojni odnos ali na doseganje delovnih rezultatov, zato kršitev ni podana. Zgolj izjava, da sodelavke ne bo uvajala v delo, kar pa je kljub temu vseeno...pisno opozorilo - zakonitost odpovedi - odpoved pogodbe o zaposlitvi - krivdni razlog
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 92/2017VS0000060806.06.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOZa tožnikovo stališče, da se je za ukinjeno delovno mesto vodje financ in referenta nabave zahtevala VII. stopnje strokovne izobrazbe, pri čemer tožnik takšne izobrazbe nima, temveč ima V. stopnjo strokovne izobrazbe, ni podlage v odpovedani pogodbi o zaposlitvi in tudi ne v sistemizaciji delovnih mest tožene stranke ter podjetniški kolektivni pogodbi. Okoliščina, da tožena stranka...odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe - ustrezna zaposlitev - delavci pred upokojitvijo - poslovni razlog
VSRS Sklep VIII Ips 290/2016VS0000060709.05.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVO - PRAVO EVROPSKE UNIJEZa presojo, ali je bila tožena stranka dolžna ravnati po določbah zakona o odpovedi večjemu številu delavcev je pomembno, koliko delavcem je zaradi poslovnega razloga prenehala veljati dotedanja pogodba o zaposlitvi, pri čemer štejejo lahko tudi delavci, ki so pristali na podpis nove pogodbe o zaposlitvi .odpoved večjemu številu delavcev - kolektivni odpust delavcev - odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog
VSRS Sodba VIII Ips 54/2017VS0000060606.06.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVODelodajalčeva zmožnost sprejeti odpuščenega delavca nazaj na delo se lahko kaže v objektivni nezmožnosti delodajalca delavcu zagotoviti ustrezno delo glede na nezakonito odpovedano pogodbo o zaposlitvi kot v subjektivno porušenem odnosu med delodajalcem in delavcem. Okoliščine in interesi iz 118. člena ZDR-1 pa se ugotavljajo, če je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita, pa...reintegracija - nezakonitost odpovedi - okoliščine in interesi, ki onemogočajo nadaljevanje delovnega razmerja - izredna odpoved delovnega razmerja
VSRS Sklep VIII DoR 47/2017-6VS0000060520.06.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVORevizija se dopusti glede naslednjih vprašanj: - ali gre pri dosojenih zneskih za odškodnino, za nadomestilo ali za drug prejemek iz delovnega razmerja, - ali se od prejemka zaradi nezagotovljenega tedenskega počitka plača dohodnina in prispevki od plače, ki bi jo tožnik prejel za delo v Sloveniji po Uredbi o plačah in drugih prejemkih pripadnikov Slovenske vojske pri izvajanju obveznosti,...odškodnina - tedenski počitek - predlog za dopustitev revizije - ugoditev predlogu - dopuščena revizija
VSRS Sklep VIII DoR 45/2017-7VS0000060420.06.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVOZastavljeno pravno vprašanje ni pomembno.napredovanje v plačilnem razredu
VSRS Sodba VIII Ips 311/2016VS0000060106.06.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVO - PRAVO EVROPSKE UNIJEGlede na stališča SEU bi nacionalno sodišče pri opredelitvi razmerja kot delovnega razmerja moralo presoditi, ali gre za trajno razmerje, v okviru katerega je delavec vključen v določeno organizacijo poslovanja podjetja ali delodajalca in ali ena oseba nekaj časa za drugo osebo in po njenih navodilih opravlja storitve, za katere kot protidajatev prejema plačilo. SEU je navedlo, da naloge...ugotovitev obstoja delovnega razmerja za nedoločen čas - veleposlaništvo tuje države - imuniteta - dogovor o uporabi prava - definicija delovnega razmerja - razmerje z mednarodnim elementom
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 273/2016VS0000059923.05.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOSlabi poslovni rezultati, ki so posledica upada prometa, so lahko utemeljen poslovni razlog, vendar le, če zaradi tega preneha potreba po opravljanju dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec lahko pristopi k reorganizaciji in zmanjša število zaposlenih, če jim zaradi upada prometa ne more več zagotavljati dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi. Revizija utemeljeno opozarja, da slab...odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - prenehanje potreb po delu pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi
VSRS Sklep VIII DoR 46/2017-8VS0000059820.06.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO - ODŠKODNINSKO PRAVORevizija se dopusti glede vprašanja, ali je podana odškodninska odgovornost tožene stranke.predlog za dopustitev revizije - ugoditev predlogu - dopuščena revizija - poškodba pri delu - odgovornost delodajalca za škodo
 izberi vse

izbrane: izvozi

Šteje se, da podpisnik soglaša s podpisanim.
Subscribens consentire subscriptis censetur.