izberi odločba dokument datum seje oddelek področje jedro institut
VDSS Sklep Pdp 380/2020 VDS00037741 27.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO Pritožba pravilno uveljavlja, da je pri odmeri stroškov postopka v predmetni zadevi treba upoštevati, da tožniku ni bila priznana brezplačna pravna pomoč že od začetka postopka, temveč šele od 25. 6. 2019 dalje, zaradi česar je sodišče prve stopnje zmotno uporabilo določbo o znižanju nagrade iz petega odstavka 17. člena ZOdv. Tako je tožnikov pooblaščenec upravičen do plačila... odločitev o pravdnih stroških - brezplačna pravna pomoč VDSS Sklep Psp 178/2020 VDS00037852 26.08.2020 Oddelek za socialne spore CIVILNO PROCESNO PRAVO ZPP v 335. členu določa, kaj mora pritožba obsegati. Med drugim mora obsegati tudi podpis pritožnika. Pritožba poslana na elektronski naslov sodišča ne vsebuje elektronskega podpisa. V tem primeru je sodišče prve stopnje utemeljeno na podlagi tretjega odstavka 343. člena ZPP pritožbo kot nepopolno zavrglo. zavrženje pritožbe - nepopolna vloga - elektronska vloga - podpis - varen elektronski podpis VDSS Sklep Psp 175/2020 VDS00037860 26.08.2020 Oddelek za socialne spore CIVILNO PROCESNO PRAVO - UPRAVNI POSTOPEK Tožnik je sam predložil Poizvednico Pošte Slovenije d. o. o., da je bilo Sporočilo o prispelem pismu dne 6. 12. 2019 puščeno v hišnem predalčniku. Isto izhaja iz same javne listine. Listina med drugim vsebuje opozorilo, da je pošiljko mogoče na pošti dvigniti vsak dan med delovnim časom, da 15-dnevni rok za prevzem pošiljke začne teči 7. 12. 2019, da bo po tem roku pisanje, v kolikor... zavrženje tožbe - fikcija vročitve - rok za vložitev tožbe - zamuda roka VDSS Sodba Pdp 284/2020 VDS00037827 20.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO Če delavec meni, da mu delodajalec dolguje plačilo za delo preko polnega delovnega časa, mora navesti dejstva, ki to potrjujejo in v potrditev teh dejstev ponuditi ustrezne dokaze. Delavec mora dokazati, da je opravil delo preko polnega delovnega časa in tudi količino takšnega dela (VIII Ips 191/2018). Zato ni pravilno stališče pritožbe, da se dokazno breme glede števila opravljenih nadur... nadurno delo - trditveno in dokazno breme - evidenca o izrabi delovnega časa - dnevnica VDSS Sodba Pdp 363/2020 VDS00037768 20.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Toženka sodišču prve stopnje utemeljeno očita, da pri odločanju o zahtevku za priznanje vseh pravic iz delovnega razmerja za čas nezakonitega prenehanja ni upoštevalo dejstva, da je tožnik prejemal nadomestilo za čas brezposelnosti. Podlaga za plačilo nadomestila bo z ugotovitvijo nezakonitosti odpovedi odpadla (tretji odstavek 65. člena ZUTD), zavezanec za vrnitev nadomestila pa bo... transformacija - pogodba o zaposlitvi za določen čas - denarno nadomestilo za brezposelnost VDSS Sklep Pdp 383/2020 VDS00037789 20.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Iz odločb VS RS VIII Ips 270/2015 in VIII Ips 258/2015, v katerih je Vrhovno sodišče Republike Slovenije navedlo: "Zakon roka in postopka za uveljavljanje obstoja delovnega razmerja izrecno ne določa. Sodna praksa ju je izpeljala iz rokov in postopkov, ki se nanašajo na uveljavljanje pravic v zvezi s pogodbo o zaposlitvi (delovnim razmerjem) in odpovedjo oziroma prenehanjem veljavnosti le-te.",... zavržena tožba - obstoj delovnega razmerja - rok za tožbo VDSS Sklep Pdp 199/2020 VDS00037764 19.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO - JAVNI USLUŽBENCI Javni uslužbenec je upravičen do plačila delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela, če so na voljo sredstva, ki so bila predvidena za nezasedena delovna mesta ali za posebne projekte, s čimer je predpostavljeno, da je do povečanega obsega dela prišlo zaradi opravljanja nalog nezasedenih delovnih mest ali nalog na projektih in je zato opravljeno delo javnega uslužbenca preseglo... plačilo razlike plače - povečan obseg dela - delovna uspešnost VDSS Sodba Pdp 381/2020 VDS00037821 19.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Prav tako ni pomembno, da zakon kot razlog ne predvideva ''nadomeščanje delavca, ki nadomešča drugega (trajno) odsotnega delavca.'' Bistveno je, da je bil v obravnavanem primeru formalno in dejansko podan razlog nadomeščanja začasno odsotnega delavca, zaradi česar je bila s tožnico zakonito sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas. transformacija - pogodba o zaposlitvi za določen čas - nadomeščanje začasno odsotnega delavca VDSS Sodba Pdp 362/2020 VDS00037740 11.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO - OBLIGACIJSKO PRAVO - ODŠKODNINSKO PRAVO Ugotovljena ravnanja: izključevanje tožnice iz delovnega procesa, ukinitev oddaljenega dostopa do serverja, neodrejanje dela, onemogočanje ustreznih informacij z delovnega področja tožnice, prepoved komunikacije sodelavcev s tožnico, enostranski preklic dela na domu, ki ni sledil prenehanju funkcije izvršne direktorice, predstavljajo trpinčenje na delovnem mestu. sodna razveza - denarno povračilo - odškodninska odgovornost delodajalca - trpinčenje na delovnem mestu - mobing - kršitev prepovedi diskriminacije VDSS Sodba Pdp 350/2020 VDS00037739 11.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Šesti odstavek 109. člena ZOFVI določa, da se lahko delovno razmerje sklene s kandidatom, ki ne izpolnjuje zahtevanih pogojev, za dobo največ enega leta, če nihče od prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje zahtevanih pogojev in je taka zaposlitev potrebna zaradi nemotenega opravljanja dela. Glede na dejstvo, ki ga je pravilno ugotovilo sodišče prve stopnje iz pogodbe o zaposlitvi in ki mu... transformacija pogodbe o zaposlitvi - rok za vložitev tožbe - pogodba o zaposlitvi za določen čas - sodno varstvo VDSS Sodba in sklep Pdp 303/2020 VDS00037820 11.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Delodajalec je z razlogom za podajo odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti dokončno seznanjen šele ob vročitvi soglasja komisije, ki preveri pogoje za odpoved, ob tem pa predvsem tudi možnost druge zaposlitve. Zato se kot relevantno obdobje za presojo, ali je delodajalec delavcu lahko ponudil delovno mesto, ki bi ustrezalo njegovim omejitvam, lahko upošteva le obdobje od prejema... redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - invalidnost - možnost druge zaposlitve VDSS Sklep Pdp 359/2020 VDS00037767 11.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO Po ustaljenem stališču pritožbenega sodišča je ureditev po tarifni številki 15/1 c OT, ki predvideva, da se v zadevah opredeljenih pod tarifno št. 15/1 b, tarifa za zastopanje delodajalca zviša za 100 %, v neskladju z načelom varovanja delavca kot šibkejše stranke in specifično naravo delovnopravnih sporov. Ker naložitev plačila zvišanjih stroškov postopka delavcu temelji le na... zavržena tožba - odločitev o pravdnih stroških VDSS Sklep Pdp 344/2020 VDS00037765 11.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO Z izpodbijanim sklepom sodišče prve stopnje tožniku ni ničesar naložilo, temveč je v celoti ugodilo njegovemu ugovoru zoper plačilni nalog in plačilni nalog razveljavilo. Glede na to, da tožnik ni imel pravnega interesa za vložitev pritožbe, saj je z njo uspel, je sodišče tožnikovo pritožbo kot nedovoljeno zavrglo. zavrženje pritožbe - pravni interes VDSS Sklep Pdp 344/2020 VDS00037766 11.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO - SODNE TAKSE Sodišče je o ugovoru odločalo in pravilno štelo, da mora stranka v skladu s četrtim odstavkom 34. člena ZST-1, če se vloga šteje za umaknjeno ali se zavrže, plačati takso, ki je določena za umik vloge. umik vloge - sodna taksa VDSS Sklep Pdp 370/2020 VDS00037831 11.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO Tožeča stranka se je v predlogu za obnovo postopka sklicevala na dopis. Kot je pravilno ugotovilo sodišče prve stopnje, je ta listina nastala po pravnomočnem zaključku postopka v drugi zadevi, zato je utemeljeno zaključilo, da ne gre za dokaz, ki je obstajal že v času, ko je postopek še tekel in da tak predlog za obnovo postopka ni dovoljen. predlog za obnovo postopka - zavrženje predloga VDSS Sodba Psp 105/2020 VDS00037841 05.08.2020 Oddelek za socialne spore SOCIALNO VARSTVO Sodišče je sporna zneska, ki sta bila očetu tožečih strank izplačana na podlagi sklenjene sodne poravnave v tujini, upoštevalo kot plačo, nadomestilo plače in povračilo stroškov ter kot jubilejna nagrado - odpravnino. Pravilna je opredelitev, da sporna zneska predstavljata dohodek kot izplačilo zaostalih neizplačanih plač in odpravnino zaradi prenehanja delovnega razmerja. Zaradi... državna štipendija - dohodek iz delovnega razmerja VDSS Sodba Psp 98/2020 VDS00037846 05.08.2020 Oddelek za socialne spore POKOJNINSKO ZAVAROVANJE Temeljno pravilo je, da se pravice iz obveznega zavarovanja, med katere sodi tudi dodatek za pomoč in postrežbo, prizna od dneva, ko so izpolnjeni pogoji za priznanje dodatka za pomoč in postrežbo. dodatek za pomoč in postrežbo VDSS Sklep Pdp 386/2020 VDS00037742 04.08.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO - IZVRŠILNO PRAVO - ZAVAROVANJE TERJATEV Po določbi 272. člena ZIZ sodišče izda začasno odredbo v zavarovanje nedenarne terjatve, če upnik izkaže za verjetno, da terjatev obstoji ali da bo terjatev nastala (prvi odstavek 272. člena ZIZ). Poleg verjetnosti pa mora upnik verjetno izkazati tudi eno od naslednjih predpostavk: nevarnost, da bo uveljavitev terjatve onemogočena ali precej otežena, da je odredba potrebna, da se prepreči... začasna odredba - zadržanje učinkovanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi - zavarovanje nedenarne terjatve VDSS Sodba Pdp 246/2020 VDS00037737 29.07.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO V postopku je bilo izkazano, da tožnik svoje odsotnosti v spornem obdobju ni sporočil oziroma tožene stranke ni obvestil o svoji odsotnosti, čeprav bi to moral in mogel storiti in niso obstajale ne subjektivne ne objektivne okoliščine, ki bi preprečevale poročanje delodajalcu o razlogu odsotnosti. izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - izostanek z dela VDSS Sodba in sklep Pdp 221/2020 VDS00037819 29.07.2020 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Subjektivni rok za podajo izpodbijane izredne odpovedi je pričel teči najkasneje 28. 4. 2017, ko je bila tožena stranka tudi po lastnem zapisu v odpovedi seznanjena z vsemi utemeljeno očitanimi kršitvami, izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo je tožena stranka podala tožnici 14. 6. 2017, pa je bila zato podana po poteku 30-dnevnega roka iz drugega odstavka 109. člena ZDR-1 in je nezakonita. izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - rok za podajo odpovedi - zamuda roka
